Главная страница Личность
Структура конфликта


Кроме того, каждый конфликт имеет также более или менее четко выраженную структуру. В любом конфликте присутствует объект конфликтной ситуации, связанный либо с технологическими и организационными трудностями, особенностями оплаты труда, либо со спецификой деловых и личных отношений конфликтующих сторон.

Вторым элементом конфликта выступают цели, субъективные мотивы его участников, обусловленные их взглядами и убеждениями, материальными и духовными интересами.

Далее, конфликт предполагает наличие оппонентов, конкретных лиц, являющихся его участниками.

И, наконец, в любом конфликте важно отличить непосредственный повод столкновения от подлинных его причин , зачастую скрываемых. Руководителю-практику важно помнить, что пока существуют все перечисленные элементы структуры конфликта (кроме повода) , он неустраним.

Попытка прекратить конфликтную ситуацию силовым давлением либо уговорами приводит к нарастанию, расширению его за счет привлечения новых лиц, групп или организаций. Следовательно, необходимо устранить хотя бы один из существующих элементов структуры конфликта.

- "Компьютерное" утомление и дети
- "Компьютер" : "За" и "Против"
- Общение ребенка со сверстниками в дошкольном возрасте
- Овсянико-Куликовский Дмитрий Николаевич
- Материалы для различения формы
- Материалы для различения шумов и звуков
- Материалы на восприятие температурных различий
- Олпорт Гордон
- Методика обучения чтению
- Скука
- Приветствие
- Психическая напряженность
- Влияние напряжённости на деятельность