Главная страница Личность
Стиль приспособления


Стиль приспособления означат, что вы действуете совместно с другой стороной, но при этом не пытаетесь отстаивать собственные интересы в целях сглаживания атмосферы и восстановления нормальной рабочей атмосферы. Томас и Килменн считают, что этот стиль наиболее эффективен, когда исход дела чрезвычайно важен для другой стороны и не очень существен для вас или кода вы жертвуете собственными интересами в пользу другой стороны.

Стиль приспособления может быть применен в следующих наиболее характерных ситуациях:

-важнейшая задача - восстановление спокойствия и стабильности, а не разрешение конфликта;

-предмет разногласия не важен для вас или вас не особенно волнует случившееся;

-считаете, что лучше сохранить добрые отношения с другими людьми, чем отстаивать собственную точку зрения;

-осознаете, что правда не на вашей стороне;

-чувствуете, что у вас недостаточно власти или шансов победить.

Точно так же, как ни один стиль руководства не может быть эффективным во всех без исключения ситуациях, так и ни один из рассмотренных стилей разрешения конфликта не может быть выделен как самый лучший. Надо научиться эффективно использовать каждый из них и сознательно делать тот или иной выбор, учитывая конкретные обстоятельства.

- Развитие речи ребенка шестого года жизни
- Предисловие
- Материалы для различения размеров
- Конструктивные треугольники
- Материалы для различения запахов
- Математический материал
- Введение понятия числа
- Найти настоящую любовь можно, посмотрев на губы партнера
- Какая профессия Вам подойдет лучше всего?
- Что такое психические состояния?
- Ситуации, вызывающие психическую напряжённость
- Операционная и эмоциональная напряжённость
- Стрессовый стиль жизни