Главная страница Личность
Имидж профессионала, или Как быть востребованным в своей профессии


Сейчас ценятся не те работники, которые умеют работать хорошо, а те, которые не умеют работать плохо.

В.К. Тарасов

...... Знаменитый социолог Эрвин Гоффманн сказал, что имидж - это искусство управлять впечатлением. Трудно с этим не согласиться, однако, по-моему, это искусство все более становится наукой.

...... Сколько на свете людей, столько и имиджей, но нас интересует, насколько имидж соответствует характеру той работы, которую выполняет конкретный работник. имидже каждого человека есть элементы, доставшиеся ему от рождения или, если сказать точнее, переданные ему по наследству от предков: рост, телосложение, черты лица. Сегодня считается доказанным, что по наследству передаются и основные психологические черты и манеры поведения.

...... Генетический код проявляется в самых различных ситуациях. И человек разумом не может осознать причины своих несчастий и неудач, ведь 5/6 мозга занимает не сознание, а именно подсознание. Приведу пример. .

..... Ко мне обратился человек, который очень успешно начал карьеру, стал заместителем директора крупной компании, но через три месяца остался без работы - компания развалилась. Его пригласили возглавить крупное подразделение на другой фирме - через полгода он попал под сокращение. На следующем месте работы ему с трудом удалось продержаться два месяца - он вынужден был уйти, не сумев найти общий язык с подчиненными. Константа здесь - потеря работы, а переменная - причина, по которой это происходило. И сколько бы попыток он ни предпринимал, результат был бы тем же, если бы он не принял решение блокировать воздействие генетического кода. Дело в том, что в подсознании этого человека прочно вписана модель потерь, доставшаяся ему от предков. Выработка программы избавления от нежелательных поведенческих моделей позволяет изменить свою личную историю. Теперь этот человек уверен, что ему удастся избавиться от нежелательной модели и создать новую семейную историю - историю успеха. Вот уже около года у него прекрасная работа и всем своим видом он излучает успех.

......Как формируется имидж профессионала? Что влияет на него?

...... Мне очень нравится сравнение, которое приводит директор Таллиннской школы менеджеров В.К. Тарасов на своих семинарах по менеджменту: Раньше компании играли драму, и требования к сотрудникам были соответствующие. Сейчас компании соревнуются в постановке балетного спектакля. Всем нелегко, одни сотрудники с большим успехом учатся танцевать, другие - с меньшим. Но все прекрасно понимают, что деньги платят именно за балет, поэтому отбор должен произойти с неизбежностью.

...... Готовы ли вы учиться танцевать, то есть учитывать меняющиеся требования к профессионалу?

...... Специалист отличается от профессионала тем, что ориентирован на предмет своей работы. Профессионал же ориентирован на работу с реальными проблемами в реальных ситуациях, для него важно решить проблему, и для этого он готов заимствовать продуктивное из других областей, - из узкого специалиста он становится профессионалом. Специалист приходит и говорит: Да, что-то с вашим компьютером случилось, но набор инструментов, который у меня есть, не позволяет мне ничего сделать. -Профессионал приходит и не говорит про набор инструментов, он просто решает проблему.

- "Неправильные" родители
- Что поможет устранить дисгармонию в семье бизнесмена
- Психологическое тестирование. "ЗА" И "ПРОТИВ"
- Знакомство
- А я люблю женатого
- Техники наведения транса в традиции М.Эриксона
- Метафоры в семейной психотерапии
- Постановка задач рекламной деятельности
- Выбор средств и установление времени рекламного обращения
- Возможности для увеличения числа потребителей
- Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
- Разлучница по имени работа
- Знакомьтесь - разведенный мужчина