Главная страница Социум
Сам себе программист


Как Вы думаете, каждый ли человек может изменять работу своих внутренних органов? Попробуйте сказать: "Сердце, бейся сильнее!", или "Печень, работай сильнее!" Что-то не хочет организм откликаться на наши просьбы. А давайте изменим методику обращения к своему организму. Представьте, что перед Вами холодильник и Вы его открываете. А внутри видите, лежит огромный лимон. Вы берете его левой рукой и чувствуете, какой он холодный, покрыт капельками испарины. Берете нож и медленно режете лимон. Слышите как тонкая кожура тихонько потрескивает под лезвием ножа, чувствуете запах лимона и как сок лимона холодной капелькой скатился по Вашей руке. Вы медленно выжимаете сок в стакан и видите, как вместе с мутным соком в стакан падает несколько лимонных косточек. Медленно подносите стакан к лицу, вдыхаете лимонный аромат и маленькими глотками пьете лимонный сок. Чувствуете, как обильно начала выделяться слюна.

Почувствовали, как изменилась работа организма? Значит, можно сделать вывод, что через образы, через правильно построенные образы можно изменять работу организма. Мы отлично знаем, что работой внутренних органов, их взаимосвязью друг с другом управляет центральная нервная система (ЦНС) Следовательно, через работу ЦНС мы можем усиливать или ослаблять работу отдельного органа или группы органов. Не опускаясь в дебри физиологии и рефлексов головного мозга мы обратим внимание, что у нас есть сознание, которым мы осознаем себя, мыслим и т.д. и подсознание, которое выполняет работу по обеспечению работоспособности организма в целом. Пищеварение, терморегуляция, иммунитет и многое другое - все это работа подсознания. Из нашего личного опыта мы можем сделать вывод, что сознание воздействует на подсознание и подсознание соответственно воздействует на сознание. Вспомните, Вы пошли по грибы. Весь день в лесу сознательно ищите грибы, а вечером, закрыв глаза перед сном, Вы снова видели грибы. Что же произошло? Сначала Вы сознательно "обучали" подсознание поиску грибов, а потом подсознание обратно возвращало в сознание эти образы. Так, в принципе, и происходит обучение любой деятельности, будь то учеба или профессиональные навыки в различных сферах.

Вспоминая опыт с лимоном и соединяя его с работой сознания-подсознания, можно сделать вывод, что внутренний язык общения, а, следовательно, и управления внутренними органами - это образы.

Теперь обратимся к религии, так как она на протяжении тысячелетий отрабатывала приемы воздействия на сознание-подсознание человека с целью внедрить основы или заповеди своей религии.

Каждая классическая религиозная система требует строгого соблюдения выполнения различных ритуалов, молитв, постов и т.д. Но, самое главное, все они едины в способах применения и частоте повторения в течение дня и в моменты перехода организма с одного режима работы на другой. Молятся утром, как проснулись, и на ночь. Перед началом работы и по окончанию. Перед едой и после. А как известно, на систему легче всего воздействовать в переходные режимы, когда небольшое воздействие, в данном случае на мыслительный процесс, изменяет работу мысли и постоянно организует ее в необходимом направлении. В сущности, и известные системы кодирования построены по этому принципу. Для большего эффекта, кодирование происходит на фоне стресса. Например, голодания, обливания холодной водой, хождения босиком по углям и битым стеклам, холотропном дыхании и т.д. А дальше начинается планомерная, ежедневная, ежечасная работа. Но прежде, чем приступить к составлению личной программы самосовершенствования, обратимся к еще одному вопросу. Это вопрос о цели жизни. О цели краткосрочной, или подцели, предназначенной обеспечить выполнение Главной цели и о Главной цели жизни каждого человека. Главную цель мы трогать не будем, у каждого она своя, а о подцелях мы и поговорим. Основной подцелью у каждого человека является здоровье. Без здоровья нечего и говорить о счастье, любви, радости в жизни.

- Как совместить бизнес и женственность и уцелеть
- Борьба с антипатиями в психологии рекламы
- Чужие дети
- Женская психотерапия в России: реальность и перспективы
- Теория Штерна
- Свободные ассоциации
- Маслоу Абрахам Харольд
- Мы выбираем, нас выбирают. Как это часто не совпадает?
- Что помогает и что мешает общению
- Как заставить работника работать, или мотивация персонала в организации
- Шпрангер Эдуард
- Описательная психология
- Привлечение внимания потребителя